¿Qué son los conflictos y la agresión?
Un conflicto es una situación que surge entre dos o más personas que no se ponen de acuerdo con respecto a un tema.
Un conflicto podría llegar a complicarse hasta llegar a la violencia si no hay solución.
La presencia del conflicto en la convivencia humana es muy común, no es malo que surjan sino que no se solucionen de manera adecuada. Ten presente que si alguna vez te enojas, el diálogo es el principal medio para evitar un problema mayor.
¿Cómo resolver un conflicto?
Para resolver un conflicto, se debe tener una actitud abierta positiva para escuchar las opiniones de la otra parte y negociar una salida que favorezca lo más posible a las partes involucradas.
Veamos ¿Qué es la agresión?
La agresión es un acto violento ejercido por una persona con la intención de dañarla.
Una agresión reúne 3 características:
La agresión, está considerada como una falta de respeto, una ofensa y hasta una provocación.
¿Por qué se presentan los conflictos?
Los conflictos se presentan en la vida cotidiana por diferencias de intereses que se manifiestan entre dos o más personas.
En este proceso es natural que los involucrados sienten que se afectan sus derechos y esto les puede ocasionar malestar.
Una vez ha nacido el conflicto, las personas involucradas perciben que hay diferencias de intereses entre ellas.
¿Cómo solucionar este tipo de conflictos?
Para solucionar este tipo de conflictos, se debe analizar en qué consiste el problema y tomar en cuenta las necesidades y los intereses de las personas involucradas.
Veamos el siguiente ejemplo:
Observa la imagen y comenta en la sección de comentarios en la parte de abajo qué pudo suceder.
De acuerdo a tu respuesta ¿Cómo crees que se puede solucionar este conflicto? Comenta en la parte de abajo
Existen diferentes maneras de resolver un conflicto. Dos de ellas, son el diálogo y la negociación, en la que las partes involucradas intercambian argumentos, hasta llegar a un acuerdo.
Cuando no se obtienen resultados con la negociación, se solicita la intervención de un tercero imparcial para que realice la mediación.
Finalmente, está la conciliación, en la que un tercero propone la solución y los afectados la analizan para llegar a un acuerdo.
Modo de preparación
Tiempo de cocción
Realice todos los pasos lo antes posible, no pierda tiempo.
A continuación, dejaré una guía didáctica con ejercicios prácticos para realizar.
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